La comunicación organizacional latinoamericana en constante devenir

Resumen

El presente artículo recorre el pensamiento comunicacional latinoamericano en su constante devenir, en medio de la lucha decolonial para desmarcarse de los preceptos occidentales en que el mercado supera en priorización al ser humano. La fuerza social de la comunicación para generar organizaciones que se encuentran inmersas en el diálogo constante es posible gracias a pensadores críticos que reencausan la reflexión sobre este campo de estudio a partir de otras realidades. A partir de la revisión documental y análisis crítico decolonial realiza un recorrido por el pensamiento de quienes de forma precursora instauraron una corriente otra en el llamado subcontinente, seguido de los preceptos de teóricos vinculados al giro decolonial, presenta los principales investigadores de la comunicación organizacional latinoamericana, finalmente propone a la comunicación enactiva, interculturalidad y la dimensión humana como características del trabajo en las organizaciones latinoamericanas a partir de sus posibilidades críticas y participativas para instaurar cambios en las organizaciones.